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第三十五章 越聪明越惨败（第1页）

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夜，又陷入，安宁的沉默。

……

翌日，一早。

乔汐莞起床上班。

正走向顾家大院准备坐进武大停在门口的小车时，顾子俊突然从里面跑出来，气喘吁吁的说着，“大嫂，搭个车吧。”

乔汐莞还未同意，顾子俊就已经钻了进去。

乔汐莞也不太在意，跟着坐了进去。

车子一路往顾氏大厦开去。

顾子俊还有些睡眼惺忪，怏怏的靠在后座位上，口中呢喃，“上班真的不是人干的事情，我昨晚上2点了才睡觉，今天早上8点就得起床，完全是身体透支的节奏啊。”

“谁让你逛夜店逛到深更半夜的。”乔汐莞说着。

顾子俊很喜欢逛夜店，基本上很晚才会回家，刚开始齐慧芬还说念叨，后来发现念叨了根本没用也就没有再管教，现在捉摸着顾子俊又开始在公司上班，就更加没有管教他的事情了，反正也是破坛子破摔，想着上班后，顾子俊也没有那么多的精力沉迷其中。

这么看来，这样的方式对顾子俊确实起作用，估计要不了多久，自己也不敢这么在夜店疯狂了。

“我也不想这么晚回来，可是兄弟伙那么多，平时都是这么晚了，突然我先走了多对不起大家，看来以后真的只有少去了。”顾子俊有些无奈的感叹。

乔汐莞忍不住笑了笑，没有多说。

安静的空间，很快到达顾氏大厦。

乔汐莞和顾子俊一起走向市场部，顾子俊去自己的员工办公位，乔汐莞走进自己的专用办公室，ilk自然的跟在她的身后，拿出一个蓝色的文件夹，恭敬的放在她面前的办公桌上。

“有一个新的case，指定市场部完成的，秦经理的秘书转交给了我，说秦经理的意思是，让你全权负责。”

“什么东西？”乔汐莞随手翻起来。

“新人测评。”ilk直白的说道，“关于对市场部新晋的4名员工的一个测评计划，你手上这份文件里面我放了前面几年的一个测评方案和方式，是按照人力资源部的方案整理而成，今年的测评计划人力资源也做了一个简单的指导意见，我按照人力资源部的意思大概整理了一个初稿，你看一下。”

“嗯。”乔汐莞点头，翻阅了几篇，“这个测评什么时候要出结果？”

“一个星期。”

“时间倒是挺紧的。”

“嗯。”ilk说着，“因为这是分部门测试，之后还有一个综合测试，所以时间上比较具体，不过每年都是如此。另外，人力资源部说了，针对每个部门的实际情况不同，对于他们的测评指导意见都可以做特殊修改。”

“好，我知道了，我先看看再说。”

“好的。对了，乔经理还是咖啡吗？”

“嗯，谢谢。”

ilk恭敬的离开。

乔汐莞翻阅着里面的文件。

新人测评，一本一眼流程：面谈，实习期表现，工作积极性，发展潜力，考试，然后打分汇总。

抿了抿唇，这样的方式不说不好，但总觉得少了些创新。

她眼眸微转，在思索。

房门被人打开。

她以为是ilk端咖啡进来，却没想到是喻洛薇。

乔汐莞看着她手上的咖啡杯，转眸看着大门外ilk一副无可奈何的表情对着她。

不用想也知道，喻洛薇故意接过ilk手上的咖啡送进来，而ilk碍于喻洛薇的身份，也确实没能力反驳。

乔汐莞淡淡的看着喻洛薇，看着她把那杯咖啡规规矩矩的放在她的面前，嘴角甜甜一笑，“姐，你的咖啡。”

“在公司叫我乔经理。”

“哦，是。乔经理。”喻洛薇有些委屈的咬了咬唇。